Teamleiter-Stellenangebote für Backoffice

6 Jobs für Backoffice

Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d) Fürstenwalde/Spree

E.DIS Netz GmbH sucht in eine/n Teamleiter Backoffice Individualkunden (m/w/d) (ID-Nummer: 13676278)

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Kaufmännischer Teamleiter / Niederlassungskaufmann (m/w/d) zur Führung des Backoffices Stuttgart

SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH sucht in eine/n Kaufmännischer Teamleiter / Niederlassungskaufmann (m/w/d) zur Führung des Backoffices (ID-Nummer: 13664390)

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Teamleiter Backoffice (m/w/d) Oststeinbek

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Teamleiter Backoffice (m/w/d) Freiburg

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Teamleiter Kundencenter Frontoffice (m/w/d)

<div style="text-align:justify;">Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Gräfelfing

Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Gemeinsam mehr erreichen! Für unseren Kunden in Gräfelfing suchen wir in Direktvermittlung einen Teamleiter Sales Backoffice (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche, koordinative und organisatorische Führung des TeamsIhr Team versteht sich als „administratives Rückgrat“ des Außendienstes Dabei sorgen Sie für eine sinnvolle Aufgabenverteilung und stellen sicher, dass alle Prozesse termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werdenMit einem ausgeprägten Blick für Effizienz identifizieren Sie Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um.Sie bringen sich aktiv in das Tagesgeschäft ein und stehen dem Team bei internen und externen Fragestellungen fachlich kompetent und unterstützend zur Seite.Darüber hinaus pflegen Sie bestehende Kunden- und Distributorenbeziehungen, bauen diese systematisch aus und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.Sie planen und organisieren Meetings und Workshops für Kunden und den Vertrieb.In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen tragen Sie zu einer effizienten Abwicklung und einer serviceorientierten Kundenbetreuung bei.Zudem entwickeln und pflegen Sie aussagekräftige Kennzahlen, um die Zielerreichung der Abteilung transparent zu steuern und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

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